Обязан работник присутствовать на ревизии если он находится в очередном отпуске с последующим увольнением

В силу положений статей 106, 107, 114, 127 тк рф: работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (время отдыха), по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением, при этом днем увольнения считается последний день отпуска.