Можно ли вручить уведомление о сокращении, когда работник находится на больничном?

Согласно положению ст.81 ТК РФ - Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. в данном случае речь не идет о полной ликвидации организации, следовательно уволить работника пока он находится на больничном нельзя. Насчет же уведомления о сокращении, в ТК нет указаний и кроме того, его можно выслать работнику посредством почтовой связи.