Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Ситуация такая.мужа хотят уволить по сокращению штата.он единственный кормилец в семье. у нас маленький ребенок 4 мес.

Москва · 12.02.2013 · 198 просмотров

Ситуация такая.мужа хотят уволить по сокращению штата.он единственный кормилец в семье. у нас маленький ребенок 4 мес. я нахожусь в дер.отпуске по уходу.предприятие мужа предупредило его о сокращении за 2 мес.оно не ликвидируется а просто сокращает штат. наши доходы это пособие на ребенка 775 гривен и зарплата мужа.имеют ли право сократить мужа? выходить на работу а мужу в декрет? смешно! моя зарплата медсестры 150 долларов примерно!

Ответы сообщества 1

Эдуард Викторович Пономарев12.02.2013

Не имеют права! ТК РФ Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.