Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Сокращение женщины, у которой ребенку меньше 3х лет

Москва195 просмотров1 ответ

Сокращение женщины, у которой ребенку меньше 3х лет добрый день! у меня такая ситуация - сокращают мою позицию, мне предложили 2 оклада и все, но я вчера в законе прочитала, что не имеют права сокращать женщину, у которой ребенок меньше 3-х лет (нам 2 года и 4 мес.). вопрос - могу ли я требовать работодателя разойтись по соглашению сторон и увеличить компенсацию? и до каких размеров можно увеличить компенсацию ? 8 окладов можно?как бы до 3х лет ребенку? предприятие не ликвидируется, это очень известная российская телекоммуникационная компания. просто они решили сократить расходы

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Работодателю нет никакого смысла платить Вам 8 окладов, из этого и исходите. Через 8 месяцев Вашему ребенку исполнится 3 года, и Вас сократят на общих основаниях, так зачем им сейчас тратиться? Два оклада - это еще по божески, на общих основаниях - оплата за отработанное время + 1 оклад, потом при выполнении определенных условий (постановка на учет в ЦЗН в течении 2 недель, признание в качестве безработной, и отсутствие подходящей работы) через 2 месяца после увольнения дадут еще 1 оклад, и потом через месяц - еще 1. И учтите - от работы, подходящей Вам по уровню образования Вы имеете право отказаться только 1 раз, второй отказ - и никаких пособий.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить