ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Сокращение
Сокращение ситуация следующая: получил уведомление под роспись 30 октября 2012 года о сокращении части предприятия что с 1 января 2013 предприятие автотранспорта подлежит сокращению как штатная единица организации, вчера предложили работу в этом же предприятии но в другом структурном подразделении , если я откажусь работать в данном предприятии обязаны ли меня сократить т.к структурное подразделение где работаю сокращается. и как попасть под сокращение. до пенсии 9 месяцев как досрочно выйти на пенсию
Ответы сообщества 1
Ответить
Основными условиями оформления досрочно пенсии по старости, включая пенсию на льготных условиях, являются признание граждан в установленном порядке безработными и отсутствие у службы занятости возможности для трудоустройства, наличие у безработных стажа работы, дающего право выхода на полную пенсию по старости, включая пенсию на льготных условиях и достижение определенного возраста, увольнение граждан в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата. При этом необходимо согласие безработных с направлением их досрочно на пенсию по старости, включая пенсию на льготных условиях. Досрочная пенсия оформляется не ранее, чем за два года до предусмотренного законодательством срока выхода на пенсию по старости, а именно, женщинам по достижении 53 лет при общем трудовом стаже не менее 20 лет, а мужчинам по достижении 58 лет при общем трудовом стаже не менее 25 лет.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.