Вышла из декрета и попала под сокращение. что делать?

Вы хоть сейчас можете вновь уйти в отпуск по уходу за ребенком и работать на условиях неполного рабочего времени, сократить занимаемую вами должность до исполнения ребенку 3х лет права не имеют и вас по этому основанию тоже нельзя уволить. можете обращаться в суд и восстанавливаться на рабочем. напишите заявление: "на основании ст. 256 тк рф прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком до 3х лет и установить на период отпуска по уходу за ребенком режим неполного рабочего времени (конкретно укажите, какой вам нужен режим) " а если работодатель откажет и будет настаивать на "сокращении", напомните ему, что это незаконно и вы будете обращаться в суд. суд вы выиграете. кадровики просто уверены в вашей неграмотности и в том, что вы молча "проглотите" это увольнение. отстаивайте свои права. можете поторговаться с работодателем. если уж он так сильно хочет вас уволить, то договаривайтесь об увольнении по соглашению сторон с выплатой "отступных"