Входит ли в срок предупреждения (2 месяца) о сокращении штата, больничный лист и отпуск?

Входят, но если отпуск или больничный выходят за пределы срока предупреждения (имеется в виду срок предупреждения истек, а работник все еще в отпуске или на больничном), то уволить человека можно только после окончания отпуска или больничного. Увольнять по инициативе работодателя во время больничного или отпуска нельзя (часть шестая ст. 81 ТК РФ).