Через какое время можно восстановить сокращённую штатную единицу.

Законодательство не ограничивает никакими нормативно-правовыми актами право работодателя формировать свою организационно-штатную структуру. А это значит, что работодатель может начать процесс восстановления сокращенной штатной единицы хоть на следующий день после сокращения. Но в этом случае он очень сильно рискует, так как такое скороспелое восстановление будет означать, что сокращение проводилось мнимое, с целью избавиться от неугодного работника в обход трудового законодательства, и сокращенный работник с легкостью через суд восстановится на работе и получит компенсации. Поэтому, чтобы избежать лишних проблем работодателю лучше выждать срок ну хотя бы в полгода прежде чем восстанавливать сокращенную единицу.