Сокращение во время беременности

Увы, при сокращении могут предложить и более низкую должность с менее низкой зарплатой и не обязаны вам сохранять прежнее. Однако раз вы на беременности, на вас распространяются определенные льготы. Почитайте ст. 261 ТК РФ и другие, в том же разделе, рядышком. Там специально для беременных порядок определен. Еще имейте в виду, что при сокращении численности или штата работников организации новое штатное расписание, как правило, утверждается до начала предупреждения работников об увольнении и вводится в действие не позднее того дня, с которого работники подлежат увольнению в связи с проведением мероприятий по сокращению численности или штата сотрудников.