Является ли вакантной должность, занятая по внутреннему совмещению?

Является. Так как для совместителя данная работа не является основной. ТК РФ предусматривает дополнительную статью увольнения совместителя, если на эту должность принимается, переводится основной работник (288 ТК РФ).

Здравствуйте!
Посмотрите нижеприведенное и судебное г. Южно-Сахалинск
26 марта 2010 года Южно-Сахалинский городской суд Сахалинской области в составе: Председательствующего судьи Забырько О.А.

Причина спора: Сотруднице, попавшей под сокращение, работодатель предложил не все имеющиеся вакансии. Женщина обратилась в суд.
Кто выиграл: Сотрудница
В сентябре 2009 года женщина устроилась на работу в вуз на должность начальника отдела правового обеспечения Помимо этого руководство предложило ей временно возглавить на условиях совмещения еще один отдел. Однако летом 2010 года в этом вузе началась реорганизация. Сотрудницу уволили по сокращению её основной должности, не предложив ей ВСЕ вакантные должности ( в том числе и на которой она работала по совмещению).
.Решающий аргумент: Если одна из должностей штатного расписания занята в порядке совмещения, то администрация должна ее предложить сокращаемому сотруднику.
Реквизиты решения: Постановление Президиума Красноярского краевого суда от 11 октября 2011 г. по делу № 44Г-47/2011.