ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
На основании чего можно убрать совместителя?
Работник работает внутренним совместителем. в марте месяце, ставку на которой работает работник убирают. вопрос на основании чего можно убрать совместителя, как примерно прописано в тк? я читал, но найти не могу основания.
Ответы сообщества 1
Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества
Совместитель, внутренний, внешний, - не имеет значения, тот же работник, на которого распространяется статья о сокращении, есть трудовой договор с ним, так же ведется учет рабочего времени и дается оплачиваемый отпуск. следовательно, не менее чем за два месяца предупредить о сокращении, а потом пособие в размере среднего заработка. на период трудоустройства не придется платить средний заработок, так как трудоустроен, имеется основное место работы.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.