Как производиться оплата отпускных совместителя в учебных заведениях?

В зависимости от продолжительности различают отпуска : минимальный и удлиненный. Минимальная продолжительность ежегодного отпуска , в соответствии со ст. 115 ТК РФ, не менее 28 рабочих дней. На работе по совместительству ему должен предоставляться отпуск 56 дней, не зависимо от ставки. В этом случае, по основному месту работы знакомый получит право на отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а 56 календарных дней удлиненного отпуска будут полагаться ему по совместительству и оплачивается отпуск по среднему заработку исчисленному за 12 месяцев на работе по совместительству и по основной работе.