Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Подскажите пожалуйста! положен ли больничный лист совместителю, если в другой оранизации он в отпуске по уходу...

Москва260 просмотров1 ответ

Подскажите пожалуйста! положен ли больничный лист совместителю, если в другой оранизации он в отпуске по уходу... подскажите пожалуйста! я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет в одной организации, а в другой работаю неполный рабочий день и на дому по внешнему совместительству. в данный момент я нахожусь с ребёнком в больницу и не могу осуществлять работу по внешнему совместительству. должны ли мне выдать больничный лист на неосновную работу по совместительству? если я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком в другой организации по основной работе? и что должно быть указано в больничном? если он конечно же мне положен и как его должны оплатить? необходимо справку с основного места работы о доходах с основного места работы? или в организации по совместительству будут брать только период работы и доходы в этой организации?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Совместителям, работающим у нескольких работодателей, которые в двух предшествующих календарных годах были заняты у других работодателей (другого работодателя), будет выдаваться один листок нетрудоспособности (п. 4.1 Порядка). Какому работодателю его представить, работник решит сам. Сильно запоздала поправка о том, что женщина, выбравшая прежний порядок оплаты декретного отпуска, вправе получить листки нетрудоспособности по всем местам работы, где она работает внешним совместителем (п. 4.3 Порядка). Действовать она будет лишь до конца года. Если у сотрудника имеется несколько мест работы, то пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему работодателями по всем местам работы или службы. А ежемесячное пособие по уходу за ребенком только по одному месту работы по выбору матери. Если уж сильно хочется работать, то оформляйте на второй работе гражданско-правовой договор.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить