Больничный лист во время отпуска

Статья 124. тк рф.
ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника.
порядок действий работодателя в этой ситуации зависит от действий самого работника.
вариант 1. ваша жена устно или письменно уведомляет работодателя о том, что она заболела и продлевает отпуск на время больничного. в этом случае отпуск продлевается автоматически.
вариант 2. ваша жена выйдет на работу после отпуска и предоставит больничный лист. в этом случае она должна написать заявление о переносе дней отпуска, не использованных из-за болезни. даты, на которые переносится отпуск, работник и работодатель должны согласовать (ст. 124 тк рф).
т. е., если ваша жена не выйдет после отпуска а продлит его, уволить её за прогулы неправомерно. а вот отношения с работодателем будут испорчены, полагаю...