ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Больничный лист не оплачивают
Я нахожусь в положении, по рекомендации врачей написала отпуск без сохранения заработной платы до наступления декретного срока ( 30 недель) , не давая при этом обещаний не приносить больничные листы по необходимости. директор по персоналу при предъявлении мной двух больничных листов нахамила и взяв их судя по всему не отдала в бухгалтерию, так как я отдала их ей 23 сентября и по сегодняшний день никаких перечислений не поступало. сказав ей что я готова переписать заявление на отпуск без сохранения зп, она ответила что не надо ее учить работать и ушла. я в данный момент не могла ее догнать, так как там кпп с охраной. что мне делать? на мои письма она не отвечает, звонить ей опасаюсь, так как после последней встрече чувствовала себя крайне ужасно.. я на 6 месяце.
Ответы сообщества 1
Ответить
Начальник права, поступлений можете и не ждать, их не будет. вы просили отпуск без сохранения заработной платы и вы его получили. вновь идти вам на встречу и давать возможность "переписать" заявление работодатель не обязан, нет такой нормы в тк рф. в период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы вы не нуждаетесь в освобождении от работы, так что этих больничных у вас и быть не должно, они выданы незаконно (п. 22 приказа минздравсоцразвития россии от 29.06.2011 n 624н) . и в бухгалтерию передавать такие больничные бесполезно, их просто отправят в мусорную корзину, т. к. оплате они не подлежат (п. 1 ч. 1 ст. 9 закона от 29.12.2006 n 255-фз)
прежде, чем прислушиваться к чьим-то "рекомендациям", надо было в законодательство заглянуть. если у вас очень тяжелая работа, то врач должен был дать медицинское заключение с рекомендацией о переводе на легкий труд, исключении вредных факторов. работодатель был обязан перевести вас на этот самый легкий труд, с сохранением среднего заработка, а если возможности перевода нет, то вас должны были отстранить от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные дни (ст. 254 тк рф)
вы мед. заключение приносили? с заявлением о переводе на легкий труд обращались? нет? ну, как говорится, на "нет" и суда нет. вы добровольно и собственноручно написали заявление на отпуск без сохранения заработной платы, так что жаловаться можно только на саму себя, а работодатель просто удовлетворил вашу просьбу об отпуске, он закон не нарушил.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.