Как правильно уволить совместителя?
Москва · 05.05.2011 · 190 просмотров
Как правильно уволить совместителя? Если трудового договора с ним не заключали А есть только приказ о принятии на работу совместителем
Ответы сообщества 1
ГК
Это и есть заключение договора. Совместителя можно уволить без проблем в случае принятия основного работника.
Похожие вопросы
Как уволить совместителя до истечения срока договора. Берем на работу в штат на должность совместителя
Как уволить совместителя до истечения срока договора. Берем на работу в штат на должность совместителя
С связи с принятием на основную работу сотрудника, нужно уведомить совместителя, как правильно написать уведомление
С связи с принятием на основную работу сотрудника, нужно уведомить совместителя, как правильно написать уведомление
По какой статье можно уволить... совместителя в связи с принятием на работу... постоянного сотрудника?
По какой статье можно уволить... совместителя в связи с принятием на работу... постоянного сотрудника?
Трудовой отпуск совместителя после декретног отпуска
Трудовой отпуск совместителя после декретног отпуска я работаю совместителем после трудового отпуска. проработав август месяц ушла на декретный отпуск. после окончания декретного отпуска 5 января вышла на основную работу. на совмещаемую ...
Можно ли уволить совместителя без его заявления?
Можно ли уволить совместителя без его заявления? Может ли работодатель уволить совместителя не по штрафной статье без его заявления?
Что грозит работодателю если он не составил приказ о принятии на работу после подписания трудового договора?
Что грозит работодателю если он не составил приказ о принятии на работу после подписания трудового договора?
Увольнение совместителя по 288 статье. Сроки
Увольнение совместителя по 288 статье. Сроки Здравствуйте!Подскажите по поводу увольнения совместителя по 288 статье ТК в связи с принятием на его места нового работника, для которого эта работа будет являться основной. Работник №1 будет...
Совместителя могут легко уволить(сократить)?- гос.учреждение?
Совместителя могут легко уволить(сократить)?- гос.учреждение?
Нужно ли делать подпись задним числом?Нужно ли делать запись в трудовой по работе совместителя?
Нужно ли делать подпись задним числом?Нужно ли делать запись в трудовой по работе совместителя? Мать проработала свыше 10 лет бухгалтером по совместительству,приказ не составляли на приём,а теперь директор требует,чтобы она написала заяв...
Прием совместителя на основную работу
Прием совместителя на основную работу Господа, добрый день! Входящие: Муниципальное образовательное учреждение. Есть внешний совместитель работающий педагогом, который изъявил желание перейти в школу на основную работу. Оттуда, где он ра...
Могут ли в трудовой книжке написать, что уволили по статье 81 п.6 если в приказе я уволилась по собственному желанию?
Могут ли в трудовой книжке написать, что уволили по статье 81 п.6 если в приказе я уволилась по собственному желанию? После того, как я написала заявление на увольнение, спустя 4 дня я отсутствовала на раб.месте 5 часов, т.к. я ездила в ...
Подскажите пожалуйста: у нас трое детей, младшие дети ходят в детсад, жена собирается уволиться, как правильно по уходу?
Подскажите пожалуйста: у нас трое детей, младшие дети ходят в детсад, жена собирается уволиться, как правильно по уходу? За ребенком до 5 лет, Сохраняется ли общий трудовой стаж? Жена работает в школе преподавателем. Спасибо.
Как в моём случае уволиться юридически правильно?
Как в моём случае уволиться юридически правильно? работаю завскладом.договор о полной мат.ответственности был заключён.10.06.13 написал заявление на увольнение по собственному желанию.вот текст заявления(пропуская ''шапку'') прошу вас ув...
Уволиться ,как правильно.
Уволиться ,как правильно. на работе ,где я работаю ситуация следующая - зарплату и аванс выдают не в полном объеме и с задержками. вот и сегодня сообщили что аванс ,который должен быть 25 декабря в этом году скорей всего не будет . устро...
Как в приказе на ежегодный отпуск правильно определить период работы?
Работница до декрета не брала ежегодный отпуск. после окончания отпуска по ходу за ребенком до 1,5 лет брала ежегодный отпуск за период работы с 01.07.2011г. по 01.07.2012г. в декабре 2015 года вышла на работу после неоплачиваемого отпус...
Какая дата должна быть в приказе при увольнении за неоднократное неисполнение то, если он имеет дисциплинарное взыскание
Подскажите, знающие люди, перерыла весь гарант и весь интернет и не нашла ответа. вопрос вот в чем: увольняю сотрудника за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное ...
Как отменить приказ о приеме по внутреннему совместительству
Как отменить приказ о приеме по внутреннему совместительству работника приняли на работу по внутреннему совместительству: издали приказ о приеме, заключили тд - все как у умных. спустя какое-то время одумались, поняли, что фактически раб...
Если в т. к. нет отметки о принятии на работу?
Подскажите, пожалуйста, как быть, если в трудовой книжке не стоит отметка о приказе принятии на работу, организация не существует, в архиве говорят, что приказа о приеме на работу нет.
Как правильно уволить исчезнувшего сотрудника?
Как правильно уволить исчезнувшего сотрудника? следующая ситуация. взял сотрудника на работу с испытательным сроком. через месяц работы, как то в понедельник она позвонила и сказала, что заболела. сказал ей, чтобы все оформила и взяла ...
Как реагировать на необоснованное предложение уволиться по собственному желанию
Как реагировать на необоснованное предложение уволиться по собственному желанию Работаю в конторе 10 лет и тут Начальник вызывает к себе в кабинет и начинает заводить разговор на тему несостоятельности меня в своей области знаний, пример...
Заявление подал на отпуск с последующим увольнением 3 июля приказ вышел 20 го июля,в трудовой написали 23 июля.
Заявление подал на отпуск с последующим увольнением 3 июля приказ вышел 20 го июля,в трудовой написали 23 июля. в отпуске отказали.я так понимаю приказ должен быть от 17 июля спустя две недели.можео оспорить это увольнение и куда писать....
Образец приказа о замещении основного работника по уходу за ребенком до 3 лет
Образец приказа о замещении основного работника по уходу за ребенком до 3 лет
Правильно ли сделал?
Правильно ли сделал? сегодня на работе,ко мне подошёл сотрудник и сказал что со мной хотят поговорить по телефону и отдал мне свой телефон.на том конце оказался менеджер по развитию производства который давно точит на меня зуб.он сказал ...
Могут ли уволить перед отпуском?
Могут ли уволить перед отпуском? ДОГОВОР НЕ ПОДПИСЫВАЛ, ВСЕ ДОКУМЕНТЫ НА ОФОРМЛЕНИЕ ЗАБИРАЛИ. ТРУДОВУЮ ОТДАЛ. НАЛОГИ ЗА МЕНЯ ОТЧИСЛЯЮТ. ЧЕРЕЗ 22 ДНЯ В ОТПУСК. ПОДСКАЖИТЕ МОГУТ ЛИ МЕНЯ УВОЛИТЬ ПЕРЕД ОТПУСКОМ приказ подписывал Уволят и отп...
Как правильно уволить мед. сестер, если они отказываются подписывать новое доп. соглашение
За два месяца были предупреждены надлежащим образом .они мед. сестры реанимации .в доп. соглашение включили, что они обязаны в отсутствии больных в реанимации, обслуживать в терапии без доплат .они ничего не подписывают .1 если не подпис...
Как правильно уволиться и уведомить налоговую службу?
Я являюсь исполнительным директором фирмы. хочу уволиться как правильно уведомить учредителей и налоговую службу. фин документов и договоров за два месяца работы я не подписывал!
Действие приказа 302 от 2019 года о целевом обучении.
Действует ли приказ, принятый в 2019 году на договоры, заключённые ранее, например, в 2015?
Считается ли прогулом явка в суд в качестве ответчика. и может ли работодатель уволить после уведомления о прогуле
Являюсь ответчиком по иску на украине. заявление о предоставлении административного отпуска на 4-5-6 мая гл. бух не завизировала. ни секретарь ни кадры не приняли. отправила заказным письмом по почте. с 10 по 20 мая болела. 23 мая отдала...
Как лучше уволиться?28дек или 4 янв ,отпускные *собст жел или согл сторон?
Как лучше уволиться?28дек или 4 янв ,отпускные *собст жел или согл сторон? для того что бы дал лучше работу соглашаюсь исполнять все что больше чем по договору,и теперь настолько привык что переводить не хочет, нравится девочка на побегу...
Как правильно внести запись в трудовую книгу при устройстве на работу к ип?
При устройстве на работу к ип печать нужно ставить в левом верхнем углу в трудовой книге или достаточно просто написать наименование ип, должность, приказ. короче, подскажите как правильно заполнить. заранее спасибо!)
Ваш ответ
Войдите, чтобы ответить.