ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Как в моём случае уволиться юридически правильно?
Как в моём случае уволиться юридически правильно? работаю завскладом.договор о полной мат.ответственности был заключён.10.06.13 написал заявление на увольнение по собственному желанию.вот текст заявления(пропуская ''шапку'') прошу вас уволить меня по собственному желанию.в последний рабочий день 24 июня 2013г. выдать мне на руки трудовую книжку и сделать окончательный расчет.10.06.13,подпись на что в левом верхнем углу,работодатель написала:отказано,нет основания для увольнения по собственному желанию.подпись и дата 14.06.13. на момент написания заявления у меня была сделана ревизия,но недостача ещё не была погашена(высчитали 15.06 во время выдачи зарплаты).работодатель отказывается увольнять меня,мотивируя (устно) тем,что пока все не сходят в отпуск,я не уволюсь :-) человека на моё место нет,поэтому есть вероятность,что она откажется делать ревизию в моем присутствии(до 24.06)а также удержит трудовую и расчет.как в этой ситуации быть?какого числа не выходить на работу?буду ли я отвечать за недостачу,если ревизия будет проведена после моего увольнения?заявление у меня на руках,но оно было написано в одном экземпляре,причем с её ''резолюцией'',будет ли оно действительным?очень надеюсь на вашу помощь
Ответы сообщества 1
Ответить
Первый вопрос: ты в РФ? если да, то тогда в понедельник приходи за трудовой и расчетом. ее проблемы, если она не смогла обеспечить передачу материальных ценностей. если будет задержка выплаты или выдачи трудовой. не раздумывай долго, иди сразу в суд. но только в понедельник дай ей понять, что ты не лох и настроен серьезно. так и скажи: никаких мол шуточек. я не раб и хочу тебя послать с твоим складом!
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.