ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Вправе ли работник не возвращать имущество(если не может, почему)?
Вправе ли работник не возвращать имущество(если не может, почему)? ситуация конфликтная! работодатель (из личных амбиций) вынудил написать заявление на увольнение по собственному желанию. приказ об увольнении подписан 18.01.2013 в день подачи заявления, без ходатайства работника об ускорении увольнения. работнику не выплатили деньги, трудовую книжку не отдали. имеет ли право работник попросить работодателя выслать копию приказа электронной почтой, а трудовую книжку заказным письмом? работник не сдал аппаратуру выданную работодателем ( компьютер, принтер, фотоаппарат). заставляют собирать подписи в обходной лист, и говорят пока не пройдет обходной лист, и не сдаст имущество, трудовую не получит. тогда как же приказ об увольнении в один день с подачей заявления (если уволен так быстро, значит ничего не должен)?!
Ответы сообщества 1
Ответить
Да почитайте ж трудовой кодекс, точно будет полезно. подписанный или не подписанный обходной - это не основание для задержки трудовой книжки и расчета. приказ о увольнении подписан? - свободен - трудовую и расчет получите. пишите иск в суд - самый быстрый способ выбить деньги и трудовую. исковой срок - 3 месяца с даты увольнения. любое общение с бывшим работодателем - только письменно. напишите письмо, если на вашем экземпляре не захотят ставить отметку - отправьте через почту ценным письмом с описью с запросом копии приказа о увольнении, просьбой выслать трудовую книжку по адресу....и произвести расчет по реквизитам....на ответ работодателю - 3 дня с даты получения. пишите, а пока готовьте иск. иски они отрезвляют работодателей и вправляют мозг в нужное место. можете еще и в прокуратуру написать. чтоб мало не казалось.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.