Расчет с работником

Немного неясна суть вопроса. Работник до этого писал Заявление на увольнение? Его уволили? Просто он не был в последний день на работе? Поэтому прислал письмо о высылке трудовой книжки по адресу и расчете? Если у вас нет перечисления денег на карточку, то вышлите ему трудовую книжку (раз он выразил согласие получить ее по почте), а в письме еще раз напишите: каким образом он желает получить расчет? Попросите прислать реквизиты для перечисления (может у него есть сберкнижка), либо предложите выслать почтовым денежным переводом. Но в том случае - почта удержит комиссию за перевод.