Хотел бы узнать какие я имею права если мне не выдали трудовую книжку после увольнения?

Согласно статье 84.1 Трудового кодекса в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. В соответствии со ст.122 ТК РФ Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя, штраф составит от 30000 до 50000 рублей, помимо этого организацию обяжут произвести с Вами окончательный расчет (в том числе отпускные) и выдать документы.