Может ли быть уволен сотрудник гибдд, если в это время официально находился в отпуске ?

Сотрудник гибдд взял взятку, чем совершил проступок, выразившийся в нарушении требований п. 12 ч. 1. ст. 12 и п. 2 ч. 1 ст. 13 фз "о службе в органах внутренних дел рф", вследствие чего был уволен из органов. основанием для увольнения послужило проведение служебной проверки. однако с порядком проведения проверки бывшему сотруднику было отказано без объяснения причин. известно также, что сотрудник в это время согласно выданному удостоверению находился в отпуске. правомерно ли увольнение сотрудника гибдд, находящегося в отпуске? какие нормы приоритетнее (специальные: фз, внутренний устав или нормы тк)? никаких письменных доказательств о том, что именно он брал взятку нет.