Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Могу ли я считаться принятой на работу если не написала заявление о приеме на работу, а трудовую книжку у меня взяли?

Москва96 просмотров1 ответ

Могу ли я считаться принятой на работу если не написала заявление о приеме на работу, а трудовую книжку у меня взяли? Меня готовы взять на работу, в головной офис отправили ксерокопии моих документов, от директора получили добро.Первый выход уже 1-го августа , я пытаюсь написать заявление , но мне говорят , что не надо мол попозже о трудовом договоре речь тоже не идет только трудовую книжку возьмут для оправки в головной офис. При этом подразумевается , что я буду нести материальную ответственность за денежные средства .

Ответы сообщества 1

Ответить

Вообще сейчас заявление о приеме на работу не обязательный документ, оно может быть предусмотрено документооборотом организации, а может быть и нет. А вот трудовой договор должен быть обязательно, именно он является основанием для издания приказа о приеме на работу. В трудовом договоре помимо всего прочего может быть указана степень материальной ответственности. При полной материальной ответственности должен быть заключен еще отдельно Договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить