Трудовое правоНе возвращают трудовую
Москва · 21.06.2012 · 70 просмотров
Не возвращают трудовую Здравствуйте. Я проработала в компании с 12.09.2011 по 12.04.2012 менеджером по продажам. Увольняться не собиралась, но так как директору нужно было пристроить своего человека, ко мне начали докапываться и в итоге пришлось уволиться. По поводу моего оформления я часто задавала вопросы руководству, но ответы были туманны. Со своей стороны я предоставила все необходимые документы(копию паспорта, снилс, трудовую книжку, копию диплома). Мною был подписан трудовой договор, но так как я работала в филиале компании, все договора и документы были переданы в головной офис в Москве. При увольнении меня не просили писать заявление на увольнение. И естественно трудовую сразу никто не отдал. Были устные переговоры, в которых директор мне сообщал, что запрос на мою трудовую он сделал, Москва вот-вот должна её прислать. Так как у меня еще оставалась часть з/п(проценты по договору нам выплачивали на месяц позже и компенсацию сказали выдадут с окончательным расчетом) и мне не хотелось с ними ругаться я терпеливо прождала месяц. Но к сожалению получила лишь остаток зарплаты. На мой вопрос про компенсацию было отвечено, что меня никто официально не оформлял, значит никакой компенсации мне не положено. К сожалению подписанного мною трудового договора за подписью "Москвы" я не дождалась, никаких приказов о приёме и увольнении тоже не видела.Таким образом получается, что компания приняла меня на работу, сделала вид что оформила, а при увольнении даже трудовую не могу получить, не говоря уже о компенсации и потерянной заработной плате за эти два месяца, что я не работаю. Претензию на имя директора филиала я подготовила. Завтра отвезу. В трудовой инспекции была. Они сказали, что если я не оформлена, то они мне ничем помочь не могут. Вопрос в том что у меня 12.07. заканчивается срок подачи искового заявления в суд. Как долго мне необходимо ждать ответа от них перед тем как подавать заявление в суд? Подскажите как мне правильнее поступить, чтобы вернуть свою трудовую и мои деньги.
ЭП
Эдуард Викторович Пономарев21.06.2012
В суд обязательно идти. Здесь как раз проблема будет в доказывание фактов того, что данный договор имел место. И Вы, как истец, должны будете этот факт доказать, что данный договор имел место. Однако здесь проблема в том, что по нашему ГПК суд принимает пассивное участие в процессе, заставить доказательства истребовать у ответчика он не сможет. Однако, Вы можете сослаться на нарушение принципа равенства сторон в гражданском процессе. Попробуйте доказать, например: публиковалась ли вакансия или нет? Если да, то укажите на данный факт (Вы из головы это не взяли же). Трудовой договор составляется в двух экземплярах (без всяких копий, дубликатов и т. д.) с подписью работника и работодателя. Их отсутствие – грубейшее нарушение с точки зрения наших контролирующих органов. После этого составляется приказ. И ОБЯЗАТЕЛЬНО ДЕЛАЕТСЯ ЗАПИСЬ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ. Сама трудовая книжка должна быть вручена работнику. В день увольнения должен быть произведен полный расчет. За задержку в выдаче трудовой книжки и производства полного расчета с работником работодатель несет материальную ответственность. поэтому ненадлежащее оформление увольнения стоит денег для работодателя.
Нужен образец заявления в трудовую инспекцию для подачи жалобы на работодателя. суть проблемы в пояснениях здравствуйте. у меня такая ситуация. 18 июня 2012 года уволился по соглашению сторон,трудовую книжку отдали но, не произвели расчё...
Выплаты при увольнении Я сегодня уволилась с работы, мне выдали трудовую. Но денежную компенсацию не выплачивают,директор предприятия объяснил это тем, что я кобы у него сейчас нет средств для выплаты. И выплату он произведет в июле, ког...
Не возвращают трудовую я полгода проработала у ип. заключен трудовой договор, договор о мат. ответственности, все по закону. в марте у меня начались проблемы с учебой и я уволилась отработав законные две недели. дата увольнения - 12 март...
Как вернуть трудовую книжку? пошла 3-я неделя как я уволилась без отработки,трудовую книжку не возвращают,так как отдел кадров находится в другом городе,на мои требования ничего ответить не могут,клонят к тому,что все в отпуске,а мне без...
Должна ли я отрабатывать 2 недели,если работодатель нарушил мои права? я проработала 4 месяца,никакой договор со мной не заключался и я была не оформлена.произошёл конфликт,я написала заявление об увольнении и ушла.после моего ухода и ус...
Я два года нахожусь в декретном отпуске моя фирма закрывается и меня просят написать заявление по собственному желанию, или мне угрожают ,что не отдадут мою трудовую книжку подскажите как мне поступить не хочеться терять стаж и трудовую,...
Вопрос про трудовую... пару лет назад мне шеф поставил печать в трудовую книжку,но запись не записал.вот я и не знаю что мне делать с печатью?толи сделать самому запись и оплатить в налоговой или как посоветуете?спасибо....
Что делать если работодатель отказывает сотруднику в увольнении я работаю на одной фирме уже более 5 лет, оформлена по трудовой книжке. собираюсь увольняться, но переживаю из-за того, что директор офиса,где я работаю и генеральный директ...
Как правильно вести себя при увольнении с работы в следующей ситуации? когда устраивался на работу в одну компанию, то подписывал договор о коллективной материальной ответственности. две недели назад написал и зарегистрировал в офисе зая...
Я гражданин белоруссии.работаю вахтовым методом в янао.в октябре 2010 из-за ошибок кадровиков с регистрацией был незаконно уволен.восстановился через суд.но в расчет компенсации за вынужденный прогул была включена и последняя вахта-я не ...
Из декрета на работу вышла когда сыну было 2,5года, проработавши 5 мес. увольняюсь, подскажите как правильно написать.заявку ввиду сложившейся ситуации на предприятии мне правильней было бы уйти, но не знаю как юридически правильно соста...
Помогите!я ушла в декрет в октябре 2012 года,проработав 5 месяцев(в 2011 году работала,но орг организация распалась и данных нет)родила ребенка в декабре 2012года и вот с февраля 2013 наступил отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет,на ка...
Рабочий год у работника с 01.12.2010 по 30.11.2011г. отпуск отгулял с 04.05.2011 28 дней. 22 .06.2011 увольняется нужно пересчитать кол-во дней отпуска.взятого авансом. фактически он отработал с 01.12.2010 по 04.05.2011 полных 5 месяцев....
Подскажите, пожалуйста, как быть. 04.05.2011 состоялся суд, который принял решение об изменении формулировки основания п добрый день. подскажите, пожалуйста, как быть. 04.05.2011 состоялся суд, который принял решение об изменении формули...
Работник работает с 20.09.2012, а 08.09.2013 увольняется, в ежегодном оплачиваемом отпуске работник находился 28 дней. н
Если сотрудник проработал полгода и увольняется,сколько ему полагается отпускных ?
Проработав 30 лет увольняют по состоянию здоровья.Что делать?
Проработала неделю. решила уволиться. на руках ребёнок, 4 года ей. обязана ли я отрабатывать 2 недели?
работодатель заставляет отработать хотяб 3 дня. имею ли я право не отрабатывать.
Увольняюсь) отработала с 04.02-04.07.11, в труд. договоре оклад 12т.р. помогите рассчитать отпускные..желательно наглядно
Здравствуйте, меня зовут Олеся! Устроилась на работу 4 августа 2011. В первый отпуск пошла в апреле 2012 на две недели Здравствуйте, меня зовут Олеся! Устроилась на работу 4 августа 2011. В первый отпуск пошла в апреле 2012 на две недел...
Трудовая новая. а то начальник пугает уволю по статье потом в нормальное место не устроишься. могу ли я не отрабатывать?
(в договоре не написано что у меня испытательный срок)
Подскажите пожалуйста, муж увольняется с работы. Проработал 2 года за прошлый год осталась 1 неделя неиспользованного отпуска плюс отпуск за этот (2012) год.Будет ли выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за прошлый год?
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, рассчитать расчетные деньги при увольнении. Я проработала в компании с 19 апреля 2010 Так вот, я проработала с19 апреля 2010 по 12 мая 2011. з.п. оклад 14500 + премии (когда, как 0 - 11000) при увольне...
Сокращение штата.проработала 4г.9м.7д..положена комп-я за неиспольз.отпуск за 9месяцев. сколько дней? по положению от 1930 года. проработав от 5 1/2 до 11 месяцев ,при сокращении получаешь полную компенсацию в 28 дней. не понятно- в кажд...
Я работаю в организации со 2.09.2012 и с 12.11.2013 я официально в декретном, подскажите декретные мне выплатят только за 4 месяца которые я проработала в этой организации в 2012 году? за 4 месяца которые я проработала в этой организаци...
Сколько дней компенсации выплатят, увольняюсь 7.08 (рабочий период с 26.04.12-25.04.12),отпуск весь забрала?
Добрый день! работница устроилась на работу 01.10.2012.
взяла отпуск 28 дней за период 2012-2013
далее брала отпуск за 01.10.13-30.09.14 в количестве 9 дней в феврале 2014.
с 17 февраля по 22 июля 2014 была в отпуске по бир
по уходу до 3...
На нашем участке раз в 3 года можно сходить в отпуск летом я ходил 04.09.2011г-16.11.2012г-08.04.2013г на 2014г без моег на нашем участке раз в 3 года можно сходить в отпуск летом я ходил 04.09.2011г-16.11.2012г-08.04.2013г на 2014г без ...
Недобросовестный работодатель.меняет название фирмы ежегодно,левые заявления,увольняет задним числом.как быть?см.внутри. мария устроилась в фирму по производству и заказу кухонной мебели ещё в 2005 году, менеджером. работали мы там хорош...