Не присылают трудовую книжку

Часть 6 статьи 84.1 тк рф говорит о том, что в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику на руки невозможно в связи с его отсутствием на работе или отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. с даты направления такого уведомления он освобождается от ответственности
и только после получения письменного согласия работника работодатель может направить трудовую книжку по почте.
если работник за трудовой книжкой так и не пришел и не дал письменное согласие на отправку ее по почте, то работодатель обязан хранить трудовую книжку до ее востребования (пункт 43 правил ведения и хранения трудовых книжек).