Гражданско-трудовые отношения

Муж работал на своей прошлой работе с февраля 2008 по июнь 2011 года(Хотя по идее муж уже не работает в данной организации с февраля 2011 года, а запись в трудовую занесли, что уволен 1-го июня). В апреле текущего года взял в долг у работодателя под расписку 60 000 руб (срок действия расписки 4 апреля 2011-13 июня 2011,10 % - за каждый день просрочки)По настоящее время долг мужем не уплачивался. Работодатель в то же время не возвращает трудовую книжку с февраля месяца, хотя со дня увольнения (1-го июня по записи в трудовой) прошло уже более 3-х месяцев, объясняя это тем, что пока мой муж не заплатит долг, трудовой ему не видать, хотя для этого существует уже документ – расписка? Имеет ли он право удерживать у себя трудовую книжку, лишая тем самым моего мужа возможности устроиться на работу и иметь тем самым погашать данный долг? И имеем ли мы право в данной ситуации требовать от работодателя возмещения морального ущерба?