Принят по трудовому бессрочному договору.Запись в трудовой книге.Уволен- расторжение договора.Правомерно ли?

Одновременно "Уволен" и "Трудовой договор расторгнут" не может быть указано. Формулировки причин увольнения должны быть указаны в трудовой книжке в строгом соответствии с ТК РФ, при этом сокращения не допускаются. Допустим при увольнении по собственному желанию заносится запись : "Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" Приказ от ____ №___.