Увольнение с работы по собственному желанию если сотрудник работает по совместительству одновременно и постоянно работает.
Москва · 25.02.2011 · 121 просмотров
Увольнение с работы по собственному желанию если сотрудник работает по совместительству одновременно и постоянно работает. В организации работник работает и по срочному трудовому договору и по обычному, бессрочному трудовому договору. Как правильно уволить если сотрудник хочет уволиться раньше окончания срочного труд договора. Необходимо ли делать 2 приказа об увольнении? И что правильней: указать при увольнении по срочному Труд. договору
Ответы сообщества 1
И на основной работе и на работе по совместительству будет увольнение по собственному желанию (п.3 части первой ст.77 ТК РФ), при этом не важно какой договор заключен: срочный или бессрочный. Все делается в двух экземплярах: два заявления на увольнения, два приказа, оформляется увольнение в двух личных карточках Т-2.
Похожие вопросы
Сокращение штата работников и перевод!
Сокращение штата работников и перевод! работник работает по бессрочному договору и попадает под сокращение. есть вакансия по аналогичной должности, но она сезонная. как принять на нее этого работника по срочному договору (через увольнени...
Увольнение по срочному трудовому договору
Увольнение по срочному трудовому договору подскажите, пожалуйста. муж работает по срочному тд, договор продляют каждые 3 месяца. подал заявление на увольнение, заставляют отрабатывать 2 недели. можно ли уволиться, не отрабатывая ? срок т...
Если я работаю по срочному трудовому договору, и меня до его окончания просят написать заявление по собственному желанию
Если я работаю по срочному трудовому договору, и меня до его окончания просят написать заявление по собственному желанию Я имею право остаться?
Как можно уволить пенсионера работающего по бессрочному трудовому договору?
Как можно уволить пенсионера работающего по бессрочному трудовому договору? в бюджетной организации работает сотрудник по бессрочному трудовому договору у которого наступил пенсионный возраст, а с пенсионным возрастом наступает как всем ...
Утрата характера срочности трудового договора.
Утрата характера срочности трудового договора. Если сотрудник работает по срочному трудовому договору, на месте сотрудницы находящейся в отпуске по уходу за ребенком и штатная сотрудница не выходит на работу после окончания отпуска,т.о е...
Увольнение в связи со сменной места жительства
Увольнение в связи со сменной места жительства сестра написала заявление об увольнении в связи со сменной места жительства. работает по бессрочному трудовому договору. наниматель сказал, что уволит лишь через месяц. правомерно ли такое?
Женщина работает по срочному договору, беременеет и выходит основной работник. можно ли уволить беременную работницу?
Женщина работает по срочному договору, беременеет и выходит основной работник. можно ли уволить беременную работницу?
Работаю по срочному труд. договору, осталось 3 месяца до истечения. Хотят уволить раньше.что я могу сделать?
Работаю по срочному труд. договору, осталось 3 месяца до истечения. Хотят уволить раньше.что я могу сделать? Начальнику захотелось взять другого на мое место просит написать по собственному желанию. Испытательный срок я прошла успешно П...
Можно ли уволить сотрудника за систему нарушений если сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию?
Можно ли уволить сотрудника за систему нарушений если сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию?
Временный перевод постоянного сотрудника
Временный перевод постоянного сотрудника Постоянный сотрудник переведен на время декретного отпуска другого сотрудника, можно ли сократить его прежную должность, и если это необходимо сделать как это оформить?
Как продалить срочный трудовой договор с сотрудником? -просто составить доп. соглашение и указать до какого срока продл
Как продалить срочный трудовой договор с сотрудником? -просто составить доп. соглашение и указать до какого срока продл Как продлить срокный трудовойй договор с сотрудником? -просто составить доп. соглашение и указать до какого срока про...
Можно ли сделать перевод с одной работы по совместительству на другую? или увольнение и прием должен быть?
Можно ли сделать перевод с одной работы по совместительству на другую? или увольнение и прием должен быть?
Можно уволиться без отработки если временная прописка закончилась проживаю в другой обл срочно выезжаю на постоян.место
Можно уволиться без отработки если временная прописка закончилась проживаю в другой обл срочно выезжаю на постоян.место
По какой статье можно уволить... совместителя в связи с принятием на работу... постоянного сотрудника?
По какой статье можно уволить... совместителя в связи с принятием на работу... постоянного сотрудника?
Компенсация за неисп. отпуск ( перевод с срочного дог. на постоянный)
Компенсация за неисп. отпуск ( перевод с срочного дог. на постоянный) Здравствуйте! Такой вопрос: проработал в крупной организации 6 месяцев по срочному договору. В декабре 2011 произвёлся "перевод на постоянное оформление". Остались дн...
Что нужно писать в заявлении об увольнении, если сотрудник уходит в армию?
Что нужно писать в заявлении об увольнении, если сотрудник уходит в армию?
Как уволить постоянного сотрудника за плохое выполнение работы?
Как уволить постоянного сотрудника за плохое выполнение работы?
Расторжение срочного трудового договора по инициативе работника
Расторжение срочного трудового договора по инициативе работника в аптеке работали девушки, которые на учились в этот момент. и после получения диплома ринулись в в другую аптеку. сейчас же руководство составляет срочный договор с девушк...
Нужно ли согласовывать увольнение сотрудника по собственному желанию с профсоюзом? сотрудник член профсоюза
Нужно ли согласовывать увольнение сотрудника по собственному желанию с профсоюзом? сотрудник член профсоюза
Может ли работодатель принудить работника не отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному? Работник против.
Может ли работодатель принудить работника не отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному? Работник против.
Увольнение по собственному,работник передумал и хочет вернуться-2недели отработки ещё не прошли.
Увольнение по собственному,работник передумал и хочет вернуться-2недели отработки ещё не прошли. можно ли остаться на работе и забрать заявление если работник передумал увольняться и 2 недели отработки ещё не прошли? луне-но ведь работни...
Нужна помощь. срочно нужен образец заявления (согласие) работника на заключение нового срочного трудового договора
Нужна помощь. срочно нужен образец заявления (согласие) работника на заключение нового срочного трудового договора
Неуведомление фмс об увольнении безвизовых иностранных работников.
Неуведомление фмс об увольнении безвизовых иностранных работников. всем привет! так сложилось что ни я, ни человек работавший до меня не уведомляли фмс об увольнении иностранных граждан. обязанность работодателя уведомлять устанавливае...
Расчёт при увольнении в пользу работника.
Расчёт при увольнении в пользу работника. при увольнении насчитали и выдали больше денег. спустя 10 дней позвонили и попросили вернуть переплату. переплата около 6 тысяч рублей. у меня нет средств, и когда появятся, неизвестно. слышал, ч...
Увольнение двух сотрудников - это "сокращение штата"?
В штате числились я и напарница. предприниматель - он же директор - уволил нас двоих, а после - нанял одного ноого сотрудника. может ли наша с напарницей ситуация юридически считаться "сокращением штата"?
Юридические основания для увольнения не дисциплин. работника
Юридические основания для увольнения не дисциплин. работника при условии строгого соблюдения трудового законодательства, какие основания являются достаточными для того, чтобы уволить недисциплинированного сотрудника?
Неустойка при расторжении срочного трудового договора по инициативе работника
Неустойка при расторжении срочного трудового договора по инициативе работника был заключен срочный трудовой договор на определенный срок (6 месяцев). в договоре было указано, что при расторжении трудового договора по инициативе работника...
Имеет ли право работодатель под страхом увольнения заставлять подписывать работника документы?
Имеет ли право работодатель под страхом увольнения заставлять подписывать работника документы? Имеет ли право работодатель под страхом увольнения заставлять подписывать работника документы, которые ущемляют его права?
Имеет ли право директор под угрозой увольнения заставить сотрудника длать работу, не входящую в его обязанности?
Имеет ли право директор под угрозой увольнения заставить сотрудника длать работу, не входящую в его обязанности? Причём, без доплаты к заработку.
Попросили уволиться, написали в трудовой - увольнение по инициативе работника. какие деньги они должны заплатить?
Попросили уволиться, написали в трудовой - увольнение по инициативе работника. какие деньги они должны заплатить? в отпуск заставляли за свой счет уходить. лежал в больнице последний раз 3 недели ( собственно из=за этого и получилось)
Ваш ответ
Войдите, чтобы ответить.
Задать вопрос