Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Увольнение с работы по собственному желанию если сотрудник работает по совместительству одновременно и постоянно работает.

Москва · 25.02.2011 · 121 просмотров

Увольнение с работы по собственному желанию если сотрудник работает по совместительству одновременно и постоянно работает. В организации работник работает и по срочному трудовому договору и по обычному, бессрочному трудовому договору. Как правильно уволить если сотрудник хочет уволиться раньше окончания срочного труд договора. Необходимо ли делать 2 приказа об увольнении? И что правильней: указать при увольнении по срочному Труд. договору

Ответы сообщества 1

Дмитрий Олегович Павленко25.02.2011

И на основной работе и на работе по совместительству будет увольнение по собственному желанию (п.3 части первой ст.77 ТК РФ), при этом не важно какой договор заключен: срочный или бессрочный. Все делается в двух экземплярах: два заявления на увольнения, два приказа, оформляется увольнение в двух личных карточках Т-2.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.