ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Юридические основания для увольнения не дисциплин. работника
Юридические основания для увольнения не дисциплин. работника при условии строгого соблюдения трудового законодательства, какие основания являются достаточными для того, чтобы уволить недисциплинированного сотрудника?
Ответы сообщества 1
Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества
Неоднократные нарушения трудового распорядка, однократное грубое нарушение, типа отсутствия на рабочем месте более 4 часов подряд, либо появление в состоянии опьянения.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.