ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Какой порядок дейсвий руководителя, если работник отказался от работы, предусмотренной трудовым договором?
Какой порядок дейсвий руководителя, если работник отказался от работы, предусмотренной трудовым договором? преподаватель - почасовик взялся за работу - чтение лекций по определённым предметам. это было закреплено трудовым договором и утверждённым расписанием. на данный момент от него есть заявление, что от прочтения от одной из дисциплин он отказывается "по собственному желанию". имеется ли право на какие-то санкции относительно этого работника?
Ответы сообщества 1
Ответить
Взять с него объяснительную. Она пишется в течение 2 дней. Если нет объяснительной составляете акт, в котором указываете, что было предложено написать Объяснение, и отказ от объяснения. Подписывают 3 человека. Потом выговор. Если есть выговор, автоматом лишение премии.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.