Входит ли в обязанности преподавателя разрабатывать учебные планы и проведение экзаменов без доп.оплаты?

Если вы работник вуза, то ответ вам будет из 3 частей. 1. в вашей должностной инструкции указано, что вы должны заниматься учебно-методической работой. к ней относится в том числе и составление учебныйх планов, рабочих программ и т.п. вопрос о том обязаны ли вы делать конкурентный учебны план определяется: а) вашим индивидуальным планом. если в индивидуальном плане такой пункт есть, то обязаны. б) приказом или иным аналогичным документом, которым вам поручено выполнение этой работы. здесь могут быть варианты - либо после издания приказа данная работа включается в ваш индивидуальный план, либо в приказе данная работа рассматривается как доп. работа с соответствующим вознаграждением 2. вопрос оплаты сложнее. так как данная работа включена в индивидуальный план, то за нее могут и не платить дополнительно, поскольку ваш основной оклад предполагает выполнение и учебно-методической работы помимо основной учебной нагрузки. с другой стороны, в ряде вузов внутренними документами предусмотрены стимулирующие выплаты. в этих документах либо напрямую указано, что работа подлежит оплате, либо руководителю подразделения дается права представлять работников к премии. 3. получите ли вы за это деньги зависит, как правило, от ваших личных отношений с начальством. известны многочисленные примеры, когда выплаты за работу производились лицам, не имевшим к ней отношения. для этого руководители прибегали как к подделке документов, так и к уничтожению документов, свидетельствующих о выполнении работы конкретным сотрудником. также опыт показывает, что единственным способом получить деньги при таком начальнике является обращение в обэп, т.к. гит и суд не обладают достаточной оперативностью для изъятия доказательств, подтверждающих злоупотребления.