Как уволить работника со срочным трудовым договором при сокращении штатов? работник взят на время болезни другого.

В связи с сокращением - ни как. работника, работающего по срочному договору, заключенному на период отсутствия основного работника вы уволите только в связи с выходом основного работника, а "по сокращению" будете увольнять основного работника, когда он с больничного выйдет. эта ставка, которую вы желаете сократить, занята человеком, находящемся на больничном, пока он с больничного не выйдет, сократить эту ставку невозможно.