Что можно считать производственной травмой а что трудовым увечьем и у какого работника будет преимущество при сокращении

Травма -это временная нетрудоспособность, после которой работник сможет продолжать работать, а увечье - это например руку оторвало (будут платить пожизненную пенсию) . А преимущественное право при оставлении на работе четко описано в ст. 179 ТК РФ. и расширенному толкованию не подлежит