Что делать при производственной травме?

Тут дело тонкое. Даже если вы с ним не оформили трудовые отношения, но он вышел на работу с ведома и по поручению работодателя, следовательно, он вступил в трудовые отношения и является работником. Факт производственной травмы требует составления акта и подписей. Нравится вам или нет, но он может доказать факт трудовых отношений и в этот период производственной травмы. Тут дело тонкое. Вам придется оформить с ним трудовой договор или договориться с ним о выплатах, но трудовой договор не оформлять. Полюбовно. Всё зависит от деталей случившегося и как вы оформили производственную травму. Это можно сделать только по правилам ТК РФ, только тогда она оплачивается. Но откуда такие суммы? У нас что медицина уже платная, невзирая на Конституцию? Его что не могли в бесплатной больнице вылечить или хотя бы начать лечение? Обязательно в самую дорогую коммерческую с отдельной палатой и ананасами в шоколаде? Хороших дворников ночь берут на работу!