Помогите решить задачу по правовому обеспечению

Помогите решить задачу по правовому обеспечению Начальником Управления Московской железной дороги был издан приказ о переводе по производственной необходимости машиниста локомотива Воропаева П.И. на место увольнявшегося по собственному желанию сварщика вагоноремонтной мастерской. При этом администрация учитывала, что Воропаев П.И. ранее ра­ботал сварщиком и имеет удостоверение на проведение этого рода работы. Воропаев П.И. отказался выполнять приказ и обратился в комиссию по трудовым спорам (КТС) с просьбой об отмене реше­ния начальника, мотивируя это тем, что в данном случае отсутст­вие сварщика не может считаться производственной необходимо­стью, а следовательно начальник не имел основания решать во­прос о таком переводе без его согласия. 62 В каких случаях и на каких условиях допускается времен-­ ный перевод работника на другую работу по производст­- венной необходимости? Правомерно или нет решение начальника о переводе Воро­- паева П.И. на другую работу по производственной необхо-­ димости? Какие органы и в каком порядке рассматривают трудовые споры, связанные с переводом работника на другую рабо­- ту?