Подруге вручили уведомление о сокращении. как лучше уволиться: по сокращению или по собственному желанию? будут ли...

Согласно трудовому кодексу, при увольнении в связи с сокращением увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) - ст. 178 ТК РФ. Поэтому увольнение в связи с сокращением - самый верный вариант.