Как поступить при сокращении штатов конкретно в следующей ситуации?

Как поступить при сокращении штатов конкретно в следующей ситуации? Работнику выдали уведомление о сокращении с государственной службы за 2 месяца, как положено. Там написано, что он будет уволен с гос.службы в соответствии с п.6 части 1 статьи 33 ФЗ, при отсутствии заменяемых должностей. Ему предложили 2 должности, одна из которых не вакантная, а вторая просто не устраивала. Далее руководство совершает следующий шаг: во время отпуска переводят работника на другую должность( с несколько иной спецификой) в том же отделе, никаких документов , сообщающих о переводе он не получил.Правомерно ли это?Может это делается для того, чтобы не выплачивать выходное пособие, положенное при сокращении? как ему поступить?что делать дальше?