Должна ли я отрабатывать 2 недели , будучи уволенной по сокращению. работала по совместит.,а взяли постоянного раб.

Если вы работали по совместительству и приняли работника для которого эта работа стала основной, то вас не сокращают, а увольняют по дополнительному основанию предусмотренному ст. 288 тк рф. следовательно при увольнении по ст.288 тк рф вам никакого заявления писать не нужно, а работодатель обязан письменно уведомить за 2 недели. по договоренности с работодателем можно уволиться и до истечения 2-х недельного срока.