Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Как себя повести ,в такой ситуации.

Москва · 21.05.2011 · 83 просмотров

Как себя повести ,в такой ситуации. Я выведен за штат работников мне вручили уведомление за два месяца сегодня был последний день моей работы ,но работодатель изъявил желание отменить свой приказ о сокращении штатов получается он ждал последнего дня истечения сроков ,хотя по этому приказу некоторые сотрудники были сокращены и уволены.Теперь слова работодателя увольняйтесь по собственному желанию.Как поступить в такой ситуации ,заранее спасибо за ответы.

Ответы сообщества 1

Дмитрий Олегович Павленко21.05.2011

Перестаньте выходить на работу и потребуйте расчета и выдачи трудовой книжки... Если этого не произойдет, то неизбежен визит в гос.труд.инспекцию

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.