Сняли главного,а мне уведомление о сокращении моей должности вручили (начмед) без к/л. разъяснений. Что предпринять?

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность). Напишите работодателю заявление на его неправомерные действия и нарушение трудового законодательства. За защитой своих прав Вы можете обратиться в трудовую инспекцию.