Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Помогите разобраться!трудовое право

Москва123 просмотров1 ответ

Помогите разобраться!трудовое право бухгалтер в конце года с 15 декабря была переведена в порядке временного замещения на должность заболевшего старшего бухгалтера сроком на 1,5 месяца.10 февраля текущего года она попросила администрацию освободить ее от замещения, так как срок перевода истек. поскольку старший бухгалтер болел администрация вновь издала приказ о переводе на 1 месяц. в мае того же года она была переведена на замещение в течении2-х недель кассиром.она отказалась и ей был объявлен выговор. права ли администрация? каков порядок оплаты труда в этом случае?

Ответы сообщества 1

Ответить

Статья 72.2. ТК РФ (Временный перевод на другую работу) содержит подробные разъяснения: … Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами... При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника. … ...оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить