Какова продолжительность перевода работника для замещения отсутствующего работника? а) один месяц в течение календарного года; б) три месяца; в) до одного года, а в установленных законом случаях-до выхода отсутствующего работника на работу.
Может ли заведующий учреждения исполнять обязанности временно отсутствующего работника (подчиненного)?
Временный перевод на другую работу без согласия. Здрасте! Я работаю слесарем 4-го разряда, у нас заболел дворник и мне предложили его временно заменить на 1 месяц на что я дал полный отказ. Через 5 минут мне на мобилу звонит начальник от...
Временный перевод на работу, противопоказанную по состоянию здоровья может ли работодатель временно переводить работника на другую работу (в том числе - и без его согласия) в соответствии со ст. 72.2 тк рф (замещения временно отсутствующ...
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. статья 81. инвалид 3 группы, не может работать на данном предприятии в несоответствием выполняемой работе в следствии состояния здоровья. то есть в ст. 81 пункт 3 (подпункт "а") ...
Выход из декретного отпуска до 3-х лет. У меня возникла следующая ситуация. Ребенку 2,5 года. В ноябре месяце я вышла на работу после декретного отпуска но на другую должность, взамен другой сотрудницы ушедшей в декрет. Мой непосредствен...
Подскажите, пожалуйста, как быть. 04.05.2011 состоялся суд, который принял решение об изменении формулировки основания п добрый день. подскажите, пожалуйста, как быть. 04.05.2011 состоялся суд, который принял решение об изменении формули...
Помогите решить еще две задачи по трудовому праву! задача 1 в условиях, когда плановое народное хозяйство было ликвидировано на территории бывшего советского союза, а рыночные отношения начали только возникать, предприятия, учреждения, о...
Вопрос по трудовому праву Директор предприятия 17 февраля издал приказ о том, что с 20 апреля завод переходит с двухсменного на трехсменный режим работы в целях более эффективного и рационального использования производственных мощностей....
Работник предприятия нарушил правила техники безопасности.Может ли руководитель предприятия сразу уволить работника?
Какой приказ должен издать руководитель предприятия. в связи с выходом на работу работника заставляют уволиться по собственному желанию временного работника по договору.
Я оформлена в государственном предприятии вместо основного работника на год. Она в декрете. Устно обговаривалось, что после года по замещения я вступлю уже как основной работник. Если я сейчас забеременею, сохранится ли место за мной? Бу...
Хочу уволиться с работы по собственному желанию. не договорилась с руководителем по заработной плате. он не против, но требует отработать две недели. официально на предприятии з/п показывают минималку. есть ещё 2 недели неотгулянного отп...
Нас принудительно без предварительного предупреждения нашу заработную плату переводят в другой банк о котором мы ничего не знаем, в трудовом договоре нет такой договоренности, а потому еще пока существуют на руках карточки банка в которы...
Помогите найти информацию для доклада по теме "трудовой договор с руководителем муниципального унитарного предприятия"
Считается ли переработка за год,если предприятие переводило рабочего с одной должности в другую
C 1 июня по 27 июля у работника отпуск она написала заявление на отпуск и в нем же просит продлить отпуск с 27 июля по 29 августа уже без сохранения заработной платы можно ли дать ей этот отпуск? если контракт по работе с ней заканчивает...
Есть ли документ который обязывает предприятие перейти на пластиковые карточки
С недавнего времени временно выполняю функции руководителя достаточно большого предприятия.
первый опыт на аналогичной должности.
ежедневно возникает много вопросов: кадровые, по организации делопроизводства, технике безопасности и пров...
Здравствуйте,
пришла на работу и меня приняли на время отсутствия основного работника (декрет), сейчас отдел расширили и появились еще рабочие места, но руководитель категорически отказывается меня переводить на основную ставку. правомер...
Предприятие закрылось, долг остался, руководитель должен оплатить? долг предприятия! руководитель был собственником предприятия частного виде ооо, предприятие ликвидировалось, предприятие должен был выплатит и судебные приставы не смогли...
Директор,завуч и представитель школьного профсоюза утверждают,что снятие с должности руководителя школьного музея и Перевод на кружковую работу без моего согласия не является переводом,требующим мое согласие, ведь должность у меня не изм...
Отпуск за свой счёт и основной отпуск Если берёшь отпуск за свой счёт или без сохранения заработной платы, то основной отпуск переносится на срок отпуска за свой счёт?
Если руководитель написал приказ о переводе меня на другую работу, по моей же специальности, а я отказываюсь подписывать этот приказ, как он может меня наказать?
Как правильно сделать запись в трудовую книжку при переводе на внешнее совместительство. пример : иванова т. н. до 11.12.2018 работала в ооо "каска" на основном месте работы, переводится на внешнее совместительство в ооо "каска" в связи ...
При сокращении штата на 0,5 ставки. должен ли работник занимавший целую ставку писать заявление о переводе его на 0,5 ст
Если устроить человека на предприятие и за него работать будет ли это нарушением трудового законодательства если да то какая предусмотрена санкция? к примеру выполнил свою работу и выполнил его.
Можно написать коллективное заявление о взыскание заработной платы И как правильно напишите.
Собираются повысить зарплату. я спросила, как это по документам будет оформлено, там же нужен или договор новый, или дополнительное соглашение к договору. мне сказали, что ничего такого, оформим "кадровым переводом", там какой-то приказ ...
От конторы отправили меня, с коллегой на обучение в германию ( на месяц) , немцы нам выдали суточные, по приезду россию нам заявили, что заработную плату вам за тот месяц не начислят, так как вы обучались и проезд оплачивала компания + в...
