Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Правомерны ли действия руководителя

Москва22 просмотров1 ответ

Здравствуйте,
пришла на работу и меня приняли на время отсутствия основного работника (декрет), сейчас отдел расширили и появились еще рабочие места, но руководитель категорически отказывается меня переводить на основную ставку. правомерны ли действия руководителя и что мне делать если я сама уйду в декрет, а человек за которого я сейчас работаю после окончания своего декрета уволиться по собственному желанию?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Правомерны.
уходи, пока основной работник не вышел.
если даже уволится, то договор может стать бессрочным только в случае, если у увольняющегося ни дня не отработано, да и то могут предупредить и уволить все равно, если не прошляпят.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить