Приняли на работу кладовщиком, подписали трудовой договор 2-ой экземпляр на руки не дали, проработала два месяца написал

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. Таким образом, если срок предупреждения об увольнении еще не истек, а ты передумала увольняться, то руководитель не вправе увольнять тебя только на том основании, что ты находишься на испытательном сроке. Письменно запроси от работодателя второй экземпляр твоего трудового договора и, если тебя еще не уволили, подай заявление об отзыве заявления об увольнении - в том случае если работодатель отказывается его принимать и регистрировать направь его телеграммой с уведомлением о вручении. Если тебя все же уволили, и ты сомневаешься в законности увольнения, то, собрав документы о своем трудоустройстве, сходи на очную консультацию к юристу. Он оценит судебную перспективу дела.