На работе дали приказ,чтобы мы все заключили договор с ними на наши услуги ограниченный срок.

Не совсем понятно какой договор трудовой или "на оказание услуг" ? как вы пишете, вы проработали 3 года, сходите в кадры и попросите свою трудовую книжку, не дать вам в руки не имеют права, вы же никуда не уходите, а знакомитесь здесь же при них с записями в трудовой. прочитайте, что там у вас написано. в случае, если у вас есть запись в трудовой, что вы приняты приказом на такую-то должность с такого-то числа - не волнуйтесь, вы защищены тк рф. руководство принимает меры по устранению нарушений тк рф. трудовой договор должен быть заключен с каждым работником, но....если с вами не заключили сей договор, а вы фактически приступили к работе+ запись в трудовой, следовательно, вы приняты на работу официально и у вас бессрочный трудовой договор. поэтому вы можете потребовать изменить срок трудового договора со срочного на бессрочный, написав в предлагаемом руководителем договоре "с изменением срока действия трудового договора с бессрочного на срочный не согласен"напишите это в двух экземплярах. в своем и в экземпляре руководителя. свой экземпляр обязательно возьмите себе. посмотрите, кстати. какая у вас зарплата, она там тоже должна быть написана. в случае, если вам будут угрожать, что вас уволят , скажите, что не имеют права и идите в прокуратуру. не бойтесь вы её. она сейчас защищает нарушенные права физ. и юр.лиц.