ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
В какой срок после выхода на работу сотрудника из отпуска по уходу за ребенком до 3х лет директор школы обязан заключить
В какой срок после выхода на работу сотрудника из отпуска по уходу за ребенком до 3х лет директор школы обязан заключить Трудовой договор???Мне выходить в первых числах августа.Директор начнет настаивать на том,чтоб до 1 сентября взяла отпуск за свой счет,т.к.для меня нет работы(это уже было когда я выходила после первого декретного, месяц сидела дома и составляла рабочий план на год, по воспитательной и учебной работе,когда должна была по идее составлять его на работе,ведь именно этим занимаются все учителя в августе).Как себя правильно повести,чтоб и в этот раз не остаться с носом.В прошлый раз трудовой договор заключили,лишь спустя 8 месяцев после выхода из декретного и то,после того как все эти 8 месяцев мне начисляли зарплату по разряду на два меньше положенного....чтобы скрыть свой прокол.)
Ответы сообщества 1
Ответить
Что значить трудовой договор заключили спустя 8 месяцев? Он заключается один раз на определенный срок но не более 5 лет либо неопределенный. З/п должна быть прежней. работу исполнять согласно трудового договора у вас должно быть определено место работы. И нового договора не должно быть.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.