Как по ТК рассчитывается отпуск, который делится на части. Скажем отпуск на 14 календарных дней.

Рассчитывается среднедневной заработок в установленном порядке только умножается на 14 календарных дней. А рассчитывается отпускные так 1) Берется начисленная зарплата за 12 месяцев, предшествующих отпуску 2) Определяется среднемесячный заработок пункт 1 : 12 3) Определяется среднедневной заработок пункт 2 : 29.4 4) Отпускные пункт 3 х количество календарных дней отпуска Когда будете брать следующие 14 дней, то для расчета будут брать 12 месяцев, предшествующих отпуску (второй части), В этом случае расчет будет немного другой. Если какие то месяцы отработаны не полностью, например, если у вас был отпуск 14 дней, считается немного по другому 1) Берется зарплата за 12 месяцев за минусом отпускных 2) Считается сколько средних дней в месяце,который отработан не полностью (например, если отпуск вы гуляли в марте) 29.4 : 31 х 17=16,1 средних дней , 17=31-14 3) Всего средних дней на этот период приходится 29.4 х 11 +16.1=339,5 4) Определяем среднедневной заработок пункт 1 : пункт 3 5) Отпускные пункт 4 х количество календарных дней отпуска.