Могу ли я взять часть отпуска в феврале, если по графику отпуск в августе? полный отпуск 56 дней

В соответствии со ст. 123 ТК РФ по желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя. То есть предоставить отпуск они вам обязаны, но вот по вопросу разделения его на части нужно договариваться с руководителем, а не слушать кадровика. Вот что нам говорит ст. 125 ТК РФ - по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Если руководитель даст добро, то никаких припятствий больше быть не может. И помните, кадровик не есть руководитель. Удачи.