Господа кадровики! помогите рассчитать остаток отпуска перед выходом в декрет!

Отдел кадров не прав. Отпуск не предоставляется пропорционально отработанному времени. К тому же статья 260 ТК РФ дает вам право использовать трудовой отпуск , независимо от графика отпусков, перед отпуском по БИР, или после, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком, Отпуск предоставляется за отработанный рабочий год, а не за календарный. В вашем случае, за рабочий год: с 01.02.2010 по 31.01.2011 -28 дней использовано с 01.02.2011 по 31.01.2012-28 дней использовано с 01.02.2011 по 31.01.2013 -вы использовали 2 дня . Поэтому у вас есть право использовать 26 дней отпуска, который будет предоставлен авансом за неполностью отработанный рабочий год.