Полное сохранение очередного отпуска при переходе работать в другой цех одного предприятия

Конечно, право отпуск за вами сохраняется. но в другом цехе заранее составлен, утвержден график отпусков....может именно в июле они не могут вас отпустить по производственной причине. я думаю надо всему участку обсудить эту проблему с начальником цеха, с профсоюзом, с представителем отдела кадров....что вам теперь, в этом году всем участком в отпуск не ходить....если это только лично ваша проблема, и новый начальник цеха не идет навстречу-идите в профсоюз. а если у всего участка сдвигаются отпуска....пусть представитель от вас поговорит с начальством "от имени " коллектива так сказать. привлечь профсоюз. просто скажите об этой проблеме. я думаю такой "коллективный " вопрос д. решить положительно.