Когда могу взять вторую половину отпуска

Могут. Отпуск предоставляется за рабочий год, который начинается со дня приема вас на работу, а не за календарный. Если условие о делении отпуска на части закреплено в коллективном договоре вашего предприятия, то в соответствии со ст. 123 ТК РФ отпуск предоставляется согласно графика отпусков, который обязателен как для работника, так и для работодателя. Если вы часть отпуска использовали по договоренности с работодателем, то право выбора удобного времени использования оставшейся части отпуска у вас есть только до окончания рабочего года за который предоставляется отпуск (ст. 125 ТК РФ). Если рабочий год закончился, а 14 дней отпуска вы не использовали, то в соответствии с вышеназванной статьей оставшаяся часть присоединяется к отпуску за следующий рабочий год, т.е. в следующем рабочем году вы имеете право на 42 дня отпуска.